Quelles questions poser à une nounou lors de l’entretien ?

 

Choisir la personne à qui vous allez confier votre bébé est loin d’être anodin. C’est même une étape souvent chargée d’émotions, de doutes et de pression. “Est-ce que je vais faire le bon choix ?”, “Est-ce qu’elle saura répondre à ses besoins ?”, “Est-ce que mon bébé sera en sécurité et bien accompagné ?”.

Rassurez-vous : il n’existe pas de “nounou parfaite”, mais il existe une nounou adaptée à votre enfant, à vos valeurs et à votre quotidien. Et pour ça, tout se joue en grande partie lors de l’entretien.

 

 

Avant même les questions : les premiers éléments à observer

Avant de poser la moindre question, certains indices peuvent déjà vous orienter : sa ponctualité, sa présentation, sa manière de se présenter et de communiquer.

Ces premiers éléments ne font pas tout, mais ils donnent souvent une première impression.

De votre côté, prenez aussi le temps d’expliquer votre mode de vie, vos attentes et le rythme de votre enfant. Puis laissez-la se présenter.

Sa façon de s’exprimer, sa posture et sa douceur sont déjà très révélatrices.

 

Les questions essentielles à poser à une nounou

Voici une checklist complète pour vous aider à structurer votre entretien et ne rien oublier.

 

1. Son expérience avec les enfants

Demandez-lui :

 

• quels âges elle a déjà gardés

• combien d’enfants simultanément

• dans quel cadre (domicile, crèche, assistante maternelle…)

 

L’objectif n’est pas seulement de vérifier son expérience, mais de comprendre sa manière de travailler avec les enfants.

 

2. Ses formations et diplômes

Certaines nounous ont des formations en petite enfance, d’autres non. Ce qui compte :

• ses connaissances

• son envie d’apprendre

• sa posture avec les enfants

 

Un diplôme peut être rassurant, mais ce n’est pas le seul critère.

 

3. La sécurité et les premiers secours

C’est un point essentiel. Vous pouvez lui demander :

 

• si elle a une formation aux premiers secours

• comment elle réagirait en cas d’étouffement

• ce qu’elle ferait en cas de fièvre ou de chute

 

Les réponses ne doivent pas être parfaites, mais cohérentes et rassurantes.

 

4. Sa vision du métier

Pourquoi a-t-elle choisi ce métier ? Qu’est-ce qu’elle aime dans le fait de s’occuper d’enfants ?

Cela vous permet de voir si elle est là par choix ou par défaut.

 

5. Ses références

Si possible, demandez des contacts d’anciens employeurs. C’est souvent très révélateur :

• relation avec les parents

• implication

• fiabilité

 

6. Une journée type avec un enfant

Demandez-lui de vous décrire une journée classique. Cela vous permet d’évaluer :

• le rythme

• les activités proposées

• sa capacité à s’adapter

Vous pouvez aussi partager vos attentes : sorties, jeux, rythme, stimulation…

 

7. Le sommeil de votre bébé

Sujet central. Demandez-lui :

• comment elle accompagne l’endormissement

• comment elle réagit aux réveils

• si elle respecte le rythme de l’enfant

 

L’objectif : être alignés pour éviter toute confusion pour votre bébé.

 

8. L’alimentation

Que votre bébé soit allaité, au biberon ou en diversification, vérifiez :

• sa connaissance du sujet

• sa capacité à respecter vos choix

• sa gestion des repas

 

C’est aussi ici que vous pouvez aborder la transition allaitement / biberon si c’est votre cas.

 

9. L’éveil, l’éducation et les écrans

Demandez-lui :

• quelles activités elle propose

• sa vision de l’éducation

• sa position sur les écrans

 

L’important : être sur la même longueur d’onde. Un enfant a besoin de cohérence entre les adultes qui l’entourent.

 

10. La période d’adaptation

C’est un point clé souvent oublié. Vous pouvez lui demander :

• comment elle envisage la période d’adaptation

• si elle est flexible

• comment elle accompagne la séparation

 

Une adaptation bien faite change tout pour votre bébé et pour vous.

 

11. L’organisation pratique

Selon votre situation :

• permis de conduire

• déplacements

• horaires

Cela permet d’éviter les mauvaises surprises.

 

12. Les aspects administratifs

Salaire, congés, tâches attendues… Mieux vaut tout clarifier dès le départ pour partir sur des bases saines.

 

Et surtout, fiez-vous aussi à votre ressenti

Même avec toutes les bonnes questions du monde, il reste un élément essentiel : votre intuition. Vous allez confier ce que vous avez de plus précieux. Alors si quelque chose vous dérange, même légèrement, écoutez-vous.

À l’inverse, si vous vous sentez rassuré(e), en confiance, aligné(e), c’est souvent bon signe.

 

À retenir

Poser les bonnes questions lors d’un entretien avec une nounou permet de sécuriser votre choix, de vous sentir plus serein(e) et d’assurer une continuité pour votre bébé.

Mais au-delà des réponses, ce qui compte vraiment, c’est la relation, la confiance et l’alignement avec vos valeurs. Parce qu’au final, la “bonne” nounou, c’est celle avec qui vous vous sentez en sécurité de laisser votre enfant.

 

Article publié le 10 février 2020 et mis à jour le 19 mars 2026 par Maïlys Panelle, fondatrice d’Hello Bébé.